会社を辞めたい…ワーママが退職を決断する前に考えたいこと

子育てと仕事の両立は、想像以上に大変です。
「もう限界…」「この生活を続けていたら体も心も持たない」と感じて、退職の二文字が頭をよぎる瞬間は、ワーママなら一度は経験があるのではないでしょうか。

私自身、子どもがまだ小さかった頃、毎日朝から晩まで全力疾走のような日々でした。
朝はバタバタと子どもを保育園に送り、仕事では納期に追われ、帰宅後は夕食・お風呂・寝かしつけ。気づけば自分の時間はゼロ。
ある日、深夜に洗濯を干しながら「もう辞めたい…」とぽつりと口に出してしまったことがあります。

私は三度の転職を経験しました。正直、きちんと考えて転職をしたかと言えば、反省していることもあります。後悔はしていませんが、道筋を考えて退職したかといえば自信がありません。

ワーママのみんさん、感情のままに辞めてしまうと後悔する可能性もあります。
今回は、私の経験も交えながら、ワーママが辞める前に冷静に整理しておきたいポイントと、辞めると決めたときの切り出し方、そして辞めない選択をした場合の対策までをまとめます。

辞めたい理由を整理する

まずは、辞めたい気持ちの根っこを掘り下げてみましょう。
私が辞めたいと感じた理由は、「残業が多く、家事育児との両立が難しい」ことでした。
でも当時はただ「疲れた」「嫌だ」という感情だけで、自分でも何が一番つらいのか言語化できていませんでした。

下の表は、よくある辞めたい理由と、その改善可能性です。
これを参考に、自分の状況を当てはめてみてください。

💡 ポイント：

勢いで辞めても、生活の土台が不安定になれば、後悔の種になります。
特にワーママの場合、自分だけでなく家族の生活にも影響します。

私の場合、ある日家計簿を見返してみたら、月々の固定費が予想以上に多く、
「この状態で辞めたら貯金が一気に減る」と青ざめたことがありました。

子どもは、大きくなればなるほど、想像以上のお金がかかります。

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退職はゴールではなく「次の生活のスタート」なので、数字で現実を見ることはとても大事です。

「辞めたい理由」はあっても、「辞めた後にやること」が明確でないと、空白期間が長引きがちです。

私は子どもが小さい頃に、在宅でできる仕事に挑戦しようと考えましたが、在宅ワークは収入が安定するまでに時間がかかると知り、
「すぐに辞めるより、在職中に副業として始める方が安心」と判断しました。

その時は副業を始めることはできませんでしたが、現在は、定年後の将来を見据えて勉強中です。副業の域には達していませんが、こうしてみさなんにブログを見ていただけることで、モチベーションアップにもつながっています。

「やりたいこと・3つのパターン」