当メディアは各種アフィリエイトプログラムに参加しています

【完全版】上司・同僚・後輩が昇進┃お祝いギフトとマナーの全知識

仕事

職場の上司や仲間が昇進した際、「おめでとう」の気持ちをどう形にするかは意外と悩ましいものです。

相手によっては、気持ちを伝えることに悩んでしまう場合もあるかもしれません。

「どんな贈り物がいい?」「失礼のない言葉選びは?」「いつ渡せばいい?」

そんな疑問を解決するために、相手別の**「贈り物・メッセージ・心がまえ」**を網羅的にまとめました。


【相手別】お祝いガイド一覧

まずは、関係性ごとの予算相場と、おすすめのギフト、向き合う姿勢をチェックしましょう。

あくまで参考です。大切なのは、あなたの気持ちであることを忘れないで下さい。

日頃の付き合いで、相手の好きなものがわかっている場合は、そこを中心に考えてもよいでしょう。私は、相手が好んで身に着けているブランドの品や、好きなお酒などを選んで贈ることもありました。

相手贈り物の相場おすすめのギフト心がまえ(スタンス)
上司5,000円〜1万円名入れペン、高級酒、カタログギフト「敬意」と「感謝」。出過ぎず、丁寧な言葉選びを。
同僚3,000円〜5,000円菓子折り、癒やしグッズ、ランチをご馳走「共感」と「応援」。ライバル視せず心から祝う。
後輩2,000円〜3,000円仕事用文具、コーヒー、セルフケア用品「信頼」と「激励」。プレッシャーを与えすぎない。

知らないと失礼!避けるべき「NGギフト」と「のし」

良かれと思って選んだものがマナー違反にならないよう、最低限のルールを押さえておきましょう。

避けるべき贈り物

  • 履物(靴・靴下): 「相手を踏みつける」という意味があり、目上の方には厳禁です。
  • 下着: 「生活に困っている人に贈るもの」というルーツがあり、失礼にあたります。
  • ハンカチ: 漢字で「手巾(てぎれ)」と書くため、別れや縁を切ることを連想させます。
  • ベルト: 「気を引き締めて(もっと働け)」という説教臭い意味に取られることがあります。

熨斗(のし)のマナー

少し格式高い贈り物をする場合は、のしを付けるのが正解です。特に上司への贈り物ならば注意が必要です。

  • 表書き: 「御昇進祝」「御祝」
  • 水引: 紅白の蝶結び(何度あっても嬉しいお祝い事のため)

渡す時の「立ち振る舞い」ガイド

品物選びと同じくらい大切なのが、渡す際のマナーです。

  • タイミング: 内示(非公式な通知)の段階ではなく、必ず**「正式な辞令」**が出てから1週間以内に贈りましょう。
  • 場所と時間: 業務の手を止めさせないのが鉄則です。始業前、昼休み、終業後など、相手のデスクが落ち着いているタイミングを見計らいます。
  • 渡し方: 紙袋から出し、正面を相手に向けて両手で渡します。「心ばかりの品ですが」や「チーム一同からです」「おめでとう」と一言添えるとスマートです。

心が伝わる「メッセージテンプレート」

相手との関係性に合わせて選べる例文集です。贈り物にメッセージを添えると、さらに心のこもったものになります。

基本のテンプレート

  • 上司へ: 「ご昇進、心よりお祝い申し上げます。〇〇さんの下で働けることを誇りに思うとともに、これまでのご指導に深く感謝しております。」
  • 同僚へ: 「昇進おめでとう。これまでの努力が形になって、自分のことのように嬉しいです。近いうちにぜひお祝いさせてね。」
  • 後輩へ: 「昇進おめでとう。いつも真摯に仕事に向き合う姿勢が評価されたんだね。これからの活躍も期待しています。」

【深掘り】相手に合わせた「プラスアルファの一言」

テンプレートにこれ一言添えるだけで、あなたへの印象がグッと良くなります。

  • 女性の先輩へ: 「いつも素敵に仕事をこなす姿は、私の憧れです。」
  • 厳しい上司へ: 「〇〇さんのプロ意識を間近で拝見し、いつも身が引き締まる思いです。」
  • 初めて役職につく同僚・後輩へ: 「慣れないことも多いかと思いますが、全力でサポートしますね。一緒に頑張りましょう!」

迷った時のケーススタディ Q&A

Q:同僚や後輩が、自分より先に昇進した時は?

A: 複雑な心境かもしれませんが、ビジネスパーソンとして「最短で」お祝いを伝えるのが最もスマートです。感情を切り離し、「実績への敬意」を表すことで、自身の器の大きさも示すことができます。

Q:複数人でまとめて贈る場合の相場は?

A: 一人あたり500円〜1,000円程度を出し合い、合計で5,000円〜1万円程度の「ワンランク上の品」や「立派な花束」を贈るのがよいでしょう。

Q:お返し(内祝い)は必要?(いただいた場合)

A: 原則として不要ですが、丁寧な御礼メールを送るのがマナーです。もし個人的に高価なものを頂いた場合は、後日お菓子を返したりランチに誘ったりして感謝を伝えましょう。


まとめ

昇進祝いは、今後の人間関係をより円滑にするための大切な投資でもあります。

どんなに豪華な贈り物よりも、**「あなたの活躍をしっかり見ていましたよ」**という気持ちが伝わることが、相手にとって一番のエネルギーになります。

ぜひ、あなたの言葉で温かいエールを届けてください。

この記事が、皆さんの職場のコミュニケーションを豊かにするきっかけになれば幸いです。

PAGE TOP